咨詢:危險化學品企業(yè)設(shè)置HSE管理部，分..管理、環(huán)保管理、應(yīng)急管理，環(huán)保管理人員經(jīng)考核合格，持有注冊..工程師證或..管理員證，是否屬于專職..管理人員。咨詢時間: 2022-01-15
回復(fù):依據(jù)..生產(chǎn)法釋義，專職..生產(chǎn)管理人員是指在生產(chǎn)經(jīng)營單位中專門負責..生產(chǎn)管理、不再兼任其他工作的人員。《危險化學品企業(yè)重點人員..資質(zhì)達標導(dǎo)則（試行）》2.1條規(guī)定，專職..生產(chǎn)管理人員需正式任命，專門從事本企業(yè)..管理工作，一般不得兼任或兼職其他工作。具體情況請咨詢當?shù)貞?yīng)急管理部門。感謝您對?；?.管理工作的關(guān)心和支持?；貜?fù)單位: ?；O(jiān)管一司 回復(fù)時間: 2022-01-19
二、專職..生產(chǎn)管理人員包括哪些人員？
咨詢:近期檢查，有..提出：..環(huán)保部經(jīng)理，因兼管環(huán)保，所以不屬于專職..管理人員。請問這個說法有法律依據(jù)嗎？專職..生產(chǎn)管理人員具體包括哪些人員？咨詢時間: 2022-01-17
回復(fù):依據(jù)..生產(chǎn)法釋義，專職..生產(chǎn)管理人員是指在生產(chǎn)經(jīng)營單位中專門負責..生產(chǎn)管理、不再兼任其他工作的人員。《危險化學品企業(yè)重點人員..資質(zhì)達標導(dǎo)則（試行）》2.1條規(guī)定，專職..生產(chǎn)管理人員需正式任命，專門從事本企業(yè)..管理工作，一般不得兼任或兼職其他工作。具體情況請咨詢當?shù)貞?yīng)急管理部門。感謝您對危化品..管理工作的關(guān)心和支持?；貜?fù)單位: ?；O(jiān)管一司 回復(fù)時間: 2022-01-20
三、企業(yè)..生產(chǎn)管理機構(gòu)是否必須獨立設(shè)置？
此前，有網(wǎng)友在應(yīng)急管理部官方網(wǎng)站咨詢：企業(yè)..生產(chǎn)管理機構(gòu)是否可與其他部門合并設(shè)置？
官方明確答復(fù)：企業(yè)..生產(chǎn)管理機構(gòu)必須作為獨立部門設(shè)置。
網(wǎng)友咨詢:《..生產(chǎn)法》第二十一條 前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當設(shè)置..生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職..生產(chǎn)管理人員。有兩個問題需咨詢：: 1.這個單位的從業(yè)人員包括哪些人員？勞務(wù)派遣和承包工程或為本單位提供服務(wù)的外包人員是否計算在內(nèi)？2.設(shè)置的..生產(chǎn)管理機構(gòu)必須是獨立的專業(yè)職能部門，還是只要某部門兼..生產(chǎn)職能即可？或成立類似安委會、安委辦的管理機構(gòu)即可？
官方回復(fù):您好，根據(jù)全國人大常委會法工委與應(yīng)急管理部共同編寫的《.........生產(chǎn)法釋義》中相關(guān)內(nèi)容，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員，是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。..生產(chǎn)管理機構(gòu)是指生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部設(shè)立的專門負責..生產(chǎn)管理事務(wù)的獨立部門。回復(fù)單位: 政策法規(guī)司
以上官方答復(fù)一旦成為法律強制性要求，那按照9月1日即將實施的新《..生產(chǎn)法》第二十四條要求：礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位以及從業(yè)人員超過一百人的，都應(yīng)當設(shè)置獨立的..生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職..生產(chǎn)管理人員。
四、當前企業(yè)..生產(chǎn)管理機構(gòu)實際設(shè)置情況又是怎樣的？
2018年，河北某企業(yè)發(fā)生一起重大事故，細心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，河北省原安監(jiān)局早在2015年對該企業(yè)檢查時，就曾提出企業(yè)明確“質(zhì)量安環(huán)處”為公司專門..生產(chǎn)管理機構(gòu)。質(zhì)量安環(huán)處工作職責中既有..生產(chǎn)工作的相應(yīng)職責，也有公司質(zhì)量、環(huán)保的工作職責，不屬于專門的..管理機構(gòu)；
從以上案例可以看出，當質(zhì)量、..、環(huán)保設(shè)置在同一個部門時，是不被執(zhí)法部門或相關(guān)..認可的。
據(jù)..茂了解，當前各生產(chǎn)經(jīng)營單位的..生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置，無論是央企集團還是地方國企、無論是民營或外資企業(yè)，基本均是將..生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康納入在同一個部門（HSE或EHS），甚至很多企業(yè)還有包括質(zhì)量管理、防恐管理（HSSE或QHSE）。這幾種職能都有一個共同的特點，就是更多的是基于QHSSE專業(yè)開展體系運行、培訓(xùn)教育、監(jiān)督檢查、咨詢指導(dǎo)、績效考評、應(yīng)急管理等工作。
倘若按照..生產(chǎn)管理機構(gòu)必須獨立設(shè)置的要求，那幾乎99%的都要在9月1日前完成組織機構(gòu)的重新調(diào)整。
企業(yè)畢竟是一個經(jīng)濟組織，滿足這個合規(guī)性難度是極大的，因為環(huán)保部門、衛(wèi)健委、市場監(jiān)管、公安機關(guān)等這些職能部門的要求也需要企業(yè)有相應(yīng)的部門或人員承接，企業(yè)需要考慮人工成本、溝通效率、投入產(chǎn)出等因素。
五、如何才能滿足企業(yè)..生產(chǎn)管理機構(gòu)獨立設(shè)置的法規(guī)要求？
..茂認為，企業(yè)是否獨立設(shè)置..生產(chǎn)管理機構(gòu)并不是問題的關(guān)鍵，只要該部門能夠正常履行..生產(chǎn)法及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的職責，能夠真正起到..生產(chǎn)風險管控、員工..技能提升、企業(yè)..文化塑造、事故預(yù)防、應(yīng)急管理、可持續(xù)發(fā)展等作用，那就可以滿足..生產(chǎn)法規(guī)的要求。
..生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置更該注重的是它的權(quán)威性、穩(wěn)定性、專業(yè)性，以便于企業(yè)能夠更有效的開展..生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作。比如法律可以規(guī)定..生產(chǎn)管理機構(gòu)必須獨立于生產(chǎn)、運營、工程、設(shè)備等直線管理機構(gòu)，不得既做裁判又當運動員；比如..生產(chǎn)管理機構(gòu)必須作為企業(yè)的一級機構(gòu)或者具備一級機構(gòu)的職權(quán)，而不是作為一級機構(gòu)的下設(shè)或附屬機構(gòu)。
當然，在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理和職能部門執(zhí)法實踐中，企業(yè).擔心的就是個別執(zhí)法人員、..磚家對法律條文生搬硬套、一知半解，引用官方的回復(fù)作為執(zhí)法依據(jù)直接對企業(yè)開展執(zhí)法檢查，從而導(dǎo)致無謂的“內(nèi)卷”，更是給企業(yè)原本成熟的組織架構(gòu)和體系造成沖擊，反而提高了..生產(chǎn)管理的難度，降低管理效率，造成不可預(yù)知的隱患。
六、新《..生產(chǎn)法》第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的..生產(chǎn)管理機構(gòu)以及..生產(chǎn)管理人員履行下列職責：
（一）組織或者參與擬訂本單位..生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)..事故應(yīng)急救援預(yù)案； （二）組織或者參與本單位..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況； （三）組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的..管理措施；（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；（五）檢查本單位的..生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)..事故隱患，提出改進..生產(chǎn)管理的建議； （六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；（七）督促落實本單位..生產(chǎn)整改措施。生產(chǎn)經(jīng)營單位可以設(shè)置專職..生產(chǎn)分管負責人，協(xié)助本單位主要負責人履行..生產(chǎn)管理職責。 本條是關(guān)于..生產(chǎn)管理機構(gòu)以及..生產(chǎn)管理人員的職責的規(guī)定。本條規(guī)定的主要目的是明確..生產(chǎn)管理機構(gòu)以及..生產(chǎn)管理人員的職責，督促以上機構(gòu)和人員履職盡責，加強生產(chǎn)經(jīng)營單位的..生產(chǎn)管理。1、組織或者參與擬訂本單位..生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)..事故應(yīng)急救援預(yù)案生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人負責組織制定并實施本單位..生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織制定并實施本單位的生產(chǎn)..事故應(yīng)急救援預(yù)案。生產(chǎn)經(jīng)營單位的..生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是根據(jù)其自身生產(chǎn)經(jīng)營范圍、危險程度、工作性質(zhì)及具體工作內(nèi)容、依照..有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和標準，有針對性規(guī)定的、具有可操作性的、保障..生產(chǎn)的工作運轉(zhuǎn)制度及工作方式、方法和操作程序。生產(chǎn)..事故應(yīng)急救援預(yù)案，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)本單位的實際，針對可能發(fā)生的事故的類別、性質(zhì)、特點和范圍等情況制定的事故發(fā)生時組織、技術(shù)措施和其他應(yīng)急措施。..生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、生產(chǎn)..事故應(yīng)急救援預(yù)案，是..生產(chǎn)經(jīng)營..進行以及事故發(fā)生后，及時開展救援，防止事故擴大，.大限度減少人員傷亡的.基本制度和有效手段，是生產(chǎn)經(jīng)營單位實現(xiàn)科學發(fā)展、..發(fā)展的重要保障。..生產(chǎn)管理機構(gòu)作為本單位具體負責..生產(chǎn)管理事務(wù)的部門，是貫徹落實有關(guān)..生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準以及規(guī)章制度等事項的具體執(zhí)行者，從某種意義講，也是主要負責人在..生產(chǎn)方面的重要助手。..生產(chǎn)管理機構(gòu)對本單位的..生產(chǎn)狀況.了解、.熟悉。因此，本條規(guī)定，..生產(chǎn)管理機構(gòu)有職責和義務(wù)，根據(jù)主要負責人的安排，負責組織或者參與擬訂本單位..生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、生產(chǎn)..事故應(yīng)急救援預(yù)案，以..相關(guān)制度、規(guī)程和預(yù)案符合本單位..生產(chǎn)的實際，起到應(yīng)有的作用。2、組織或者參與本單位..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況..生產(chǎn).關(guān)鍵的是人的因素。生產(chǎn)經(jīng)營單位的..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃是貫徹..生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程，....生產(chǎn)教育和培訓(xùn)質(zhì)量，提高廣大從業(yè)人員..素質(zhì)和操作技能的重要保障。因此，本法規(guī)定由生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人負責組織制定并實施本單位..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。..生產(chǎn)管理機構(gòu)協(xié)助本單位貫徹落實有關(guān)..生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準以及規(guī)章制度，對本單位..生產(chǎn)工作.了解、.熟悉。為了使..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃更有針對性、操作性，并..計劃的有效貫徹實施，..生產(chǎn)管理機構(gòu)有職責和義務(wù)，根據(jù)主要負責人的安排，負責組織擬訂本單位的..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，或者積極參與人事培訓(xùn)部門組織擬定本單位的..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以..教育和培訓(xùn)計劃符合本單位..生產(chǎn)的實際，起到應(yīng)有的作用。同時，..生產(chǎn)管理機構(gòu)還應(yīng)當詳細記錄本單位..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，及時掌握..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃的實施進展動向，向本單位主要負責人報告。3、組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的..管理措施危險源辨識和評估，是構(gòu)建..風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，嚴防風險演變、隱患升級導(dǎo)致生產(chǎn)..事故發(fā)生的重要舉措。加大事故預(yù)防的有效性，一定要強調(diào)源頭防范，只有從源頭上、根子上進行危險源辨識并進行科學評估，按照不同..風險等級進行分級管控，有針對性地強化預(yù)防措施，才能做到防患于未然，牢牢把握..生產(chǎn)工作的主動權(quán)。這次修改..生產(chǎn)法，增加規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位的..生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安公生產(chǎn)管理人員負有“組織開展危險源辨識和評估”的職責，要求以上機構(gòu)和人員充分利用自身專業(yè)知識和技能，做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中危險源的發(fā)現(xiàn)、辨別和評估工作。重大危險源，是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設(shè)施)。構(gòu)成重大危險源，需是危險物品的數(shù)量等干適或者超過臨界量。所謂臨界量，是指一個數(shù)值，當某種危險物品的數(shù)量達到或者超過這個數(shù)值時，就有可能發(fā)生危險。重大危險源是危險物品大量聚集的地方，具有較大的危險性，如果發(fā)生生應(yīng)該產(chǎn)..事故，將會對從業(yè)人員及相關(guān)人員的人身..和財產(chǎn)造成比較大的損害。生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當嚴格登記建檔，采取有效的防護措施，并定期進行檢查、檢測、評估；有些重大危險源較多、情況嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營單位，還應(yīng)當建立專門的..監(jiān)控系統(tǒng)，對重大危險源實施不間斷的監(jiān)控。實踐中，一方面，重大危險源與生產(chǎn)作業(yè)活動難以分開，分布在生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)，應(yīng)由相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門負責建檔、檢查、檢測、評估等管理。另一方面，重大危險源..管理的專業(yè)性較強，管理人員需要有相應(yīng)的專業(yè)知識背景。..生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)重大危險源未按照有關(guān)規(guī)定進行管理的，有權(quán)要求相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進行整改。開展應(yīng)急救援演練是提高應(yīng)急能力，檢驗生產(chǎn)..事故應(yīng)急救援預(yù)案有效性的重要途徑。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當定期開展應(yīng)急救援演練，及時修訂應(yīng)急預(yù)案，切實增強應(yīng)急預(yù)案的有效性、針對性和操作性。通過應(yīng)急救援演練，讓每個可能涉及的部門、從業(yè)人員熟知事故發(fā)生后如何進行現(xiàn)場搶救、如何聯(lián)絡(luò)人員、如何避災(zāi)以及采取何種技術(shù)措施的方式和程序、提高廣大從業(yè)人員的應(yīng)急處置能力。一旦發(fā)生生產(chǎn)..事故，將起到有效防止事故擴大、極大減少人員傷亡的作用。..生產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)本單位的安排、積極組織本單位的應(yīng)急演練，制定詳細的工作方案，精心組織實施，..應(yīng)急演練取得效果。對于有關(guān)主管部門組織的區(qū)域應(yīng)急演練，其中要求本單位參加的應(yīng)急演練活動，或者本單位其他部門，包括應(yīng)急救援機構(gòu)組織的應(yīng)急演練，..生產(chǎn)管理機構(gòu)都應(yīng)當積極參與，并積極配合做好應(yīng)急演練的相關(guān)工作。5、檢查本單位的..生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)..事故隱患，提出改進..生產(chǎn)管理的建議隱患是導(dǎo)致事故的根源，隱患不除事故不斷，因此，隱患也稱作生產(chǎn)..事故隱患。..生產(chǎn)管理機構(gòu)以及..生產(chǎn)管理人員的根本職責，就是及時排查生產(chǎn)..事故隱患。..生產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點、風險分布、危害因素的種類和危害程度等情況，制定檢查工作計劃，明確檢查對象、任務(wù)和頻次。..生產(chǎn)管理機構(gòu)以及..生產(chǎn)管理人員應(yīng)當有計劃、有步驟地巡查、檢查本單位每個作業(yè)場所、設(shè)備、設(shè)施，不留死角對于..風險大、容易發(fā)生生產(chǎn)..事故的地點，應(yīng)當加大檢查頻次。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)..事故隱患，應(yīng)當要求立即整改或排除;不能立即整改或排除的，要求暫時停止作業(yè)或施工，責令有關(guān)業(yè)務(wù)部門、車間、班組提出整改措施，限期整改;如果有可能發(fā)生生產(chǎn)..事故，危及從業(yè)人員生命健康的，應(yīng)當立即采取撤離從業(yè)人員到..地點的措施;對于遲遲未整改完成的事故隱患，應(yīng)當及時向本單位主要負責人或者主管..生產(chǎn)工作的負責人報告。在排查生產(chǎn)..事故隱患的過程中，發(fā)現(xiàn)本單位在..生產(chǎn)管理、技術(shù)、裝備、人員等方面存在問題的，..生產(chǎn)管理機構(gòu)以及..生產(chǎn)管理人員有責任及時提出改進的建議，相關(guān)建議應(yīng)具有科學性、針對性、有效性。6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為根據(jù)現(xiàn)行的標準規(guī)定，生產(chǎn)..隱患包括三個方面:人的不..行為、物的不..狀態(tài)和管理上的缺陷。根據(jù)發(fā)生的生產(chǎn)..事故分析，造成事故發(fā)生的主要隱患是人的不..行為，尤其是違章指揮、強令從業(yè)人員冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為較多。實踐中，有法不遵、有章不循，是生產(chǎn)經(jīng)營單位普遍存在的問題。有些生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責人、車間主任、班組長往往存在僥幸心理，違章指揮作業(yè)，甚至強令從業(yè)人員冒險作業(yè)。有些從業(yè)人員對本身..不夠重視，存在僥幸心理，違反操作規(guī)程進行作業(yè)。針對以上情況，本條明確規(guī)定，..生產(chǎn)管理機構(gòu)以及..生產(chǎn)管理人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，應(yīng)當立即制止和糾正。該項法定義務(wù)，必須嚴格執(zhí)行，不得講情面、講私情。為促進從業(yè)人員遵章守紀，..生產(chǎn)管理機構(gòu)還應(yīng)當將從業(yè)人員的違規(guī)記錄納入..生產(chǎn)獎懲的內(nèi)容，對違規(guī)者嚴肅處理；對于經(jīng)常違規(guī)的人員，重新安排進行..生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；必要時，建議本單位主要負責人及相關(guān)負責人、有關(guān)職能部門、人事部門調(diào)離其原工作崗位；情節(jié)嚴重的，建議本單位予以開除。通過嚴格執(zhí)行..生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，從根本上扭轉(zhuǎn)違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程造成的..生產(chǎn)隱患。..生產(chǎn)整改措施，包括重大事故隱患整改措施以及其他不..問題整改措施，它是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，包括整改的目標和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和裝備物資的落實、負責整改的機構(gòu)和人員、整改的時限和要求、相應(yīng)的..措施和應(yīng)急預(yù)案等，涉及人、財、物多個方面。僅由..生產(chǎn)管理機構(gòu)落實..生產(chǎn)整改措施，是難以做到的。按照“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管..”的原則，落實..生產(chǎn)整改措施應(yīng)當由相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責。實踐中，業(yè)務(wù)主管部門了解實際情況，有能力做好此項工作，他們掌握相應(yīng)資源，包括具有專業(yè)人員、豐富的實踐經(jīng)驗等。例如危險物品生產(chǎn)單位某車間發(fā)生危險物品管道泄漏，由車間負責人組織相關(guān)人員進行整改較為妥當。因此，本條規(guī)定，..生產(chǎn)管理機構(gòu)以及..生產(chǎn)管理人員督促落實本單位的..生產(chǎn)整改措施，這樣規(guī)定是合適的。為了....生產(chǎn)整改措施及時得到落實，..生產(chǎn)管理機構(gòu)以及..生產(chǎn)管理人員應(yīng)當加強對有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督;對不按照規(guī)定落實..生產(chǎn)整改措施的，應(yīng)當及時向本單位主要負責人報告。8、專職..生產(chǎn)分管負責人的設(shè)置有些生產(chǎn)經(jīng)營單位規(guī)模較大、專業(yè)性較強，為便于主要負責人更好地履行..生產(chǎn)管理職責，需要具備..生產(chǎn)專業(yè)知識人員的協(xié)助。各地積極探索生產(chǎn)經(jīng)營單位設(shè)置專職..生產(chǎn)分管負責人的經(jīng)驗，如..總監(jiān)等崗位，協(xié)助本單位主要負責人履行..生產(chǎn)管理職責。這次..生產(chǎn)法修改，認真總結(jié)吸納..生產(chǎn)實踐有益經(jīng)驗和做法，在法律中予以體現(xiàn)，授權(quán)生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)自身實際情況，設(shè)置專職..生產(chǎn)分管負責人。
一般來講，生產(chǎn)經(jīng)營單位的..生產(chǎn)管理人員的..生產(chǎn)知識要求高于主要負責人，并要有相應(yīng)的現(xiàn)場..管理能力，應(yīng)當具備下列條件：（1）熟悉并能認真貫徹..有關(guān)..生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，以及與本單位有關(guān)的..生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及相關(guān)的..標準。（2）掌握..分析、..決策及事故預(yù)測和防護知識，具有審查..建設(shè)規(guī)劃、計劃、大中修施工方案的..決策知識。（3）具有一定文化程度，受過一定的..技術(shù)培訓(xùn)，具有從事本行業(yè)的經(jīng)驗，熟悉和掌握對本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動必需的..知識，并能夠熟練地在..生產(chǎn)管理工作中運用。（4）具有一定組織管理能力，較好地組織和..相應(yīng)的..生產(chǎn)工作，具有較好的現(xiàn)場..生產(chǎn)管理能力。
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